Keburukan dari Struktur Organisasi Lini dan Staf

KEBURUKAN dari STRUKTUR ORGANISASI


Pengertian dari organisasi
Organisasi ialah bentuk persekutuan antara dua orang atau lebih yang bekerja bersama serta secara formal terikat dalam rangka pencapaian suatu tujuan yang telah ditentukan dalam ikatan yang mana terdapat seseorang / beberapa orang yang disebut atasan dan seorang / sekelompok orang yang disebut dengan bawahan.”

Organisasi Lini / Garis
Organisasi garis pada umumnya hanya bergantung pada pimpinan, sehingga sulit bagi para anggota untuk lebih memembangkan diri, selain itu organisasi ini seakan-akan didominasi oleh pribadi yang memegang kekuasan.

Ciri-ciri dari organisasi lini meliputi ;
1. Organisasi kecil,
2. Jumlah pegawai sedikit,
3. Pemilik biasanya menjadi pemimpin tertinggi dalam organisasi,
4. Hubungan kerja bersifat langsung (face to face relationship),
5. Spesialisasi yang dibutuhkan rendah,
6. Anggota organisasi saling kenal mengenal,
7. Tujuan sederhana,
8. Alat-alat sederhana,
9. Struktur organisasi sederhana,
10. Produksi yang dihasilkan belum beraneka ragam,
11. Pimpinan organisasi seorang tunggal,
12. Garis komando ke bawah kuat.

Keburukan Organisasi Garis:
• Tugas Pokok orang-orang sering dinomor duakan.
• Adanya kecenderungan seorang pimpinan untuk bertindak otoriter/diktator.
• Persaingan tidak sehat antara pejabat satu dengan pejabat yang lain.
• Dalam pengembangan suatu bawahan kurang mendapat perhatian,

Organisasi Staf
Suatu organisasi yang memiliki hubungan langsung dengan pemimpin dan mempunyai fungsi yang sangat membantu. Staf merupakan orang yang ahli pada bidang tertentu yang bertugas memberi nasehat dan saran dalam bidang yang staf tersebut jalani.

Ciri-ciri organisasi ini adalah;
a. Organisasi besar dan kompleks.
b. Jumlah karyawannya banyak.
c. Hubungan kerja bersifat langsung tidak memungkinkan bagi seluruh anggota.
d. Terdapat dua kelompok besar manusia di dalam organisasi:
• Line Personal;
• Staff personal yang melaksanakan fungsi-fungsi staf (staff function)

Keburukan Organisasi Staf, yaitu :
• Tugas pokok para tenaga pengajar sering di nomor duakan.
• Struktur organisasinya sangat rumit.
• Adanya kemungkinan pimpinan staf melampaui batas kewenangannya